11月18日，我校2024年专业技术职务评聘工作布置会在实验楼学术报告厅召开。校长方复全出席会议，各院（系）、单位正职及人事秘书参加了会议。会议由校党委常委、副校长马力耕主持。

马力耕介绍了职称评审总体情况，并强调要做好文件和政策解读，落实好新文件要求，做到评审规范有序；严格工作程序，严肃工作纪律，公开、公平、公正评价专业技术人才；要严格按照学校统一部署开展工作，院系要发挥主体作用，细致扎实做好评审工作，耐心做好沟通协调工作，主动积极化解矛盾，确保评审过程各环节平稳有序。

人事处处长马进对我校2024年专业技术职务评定工作做具体说明。着重就学校教师队伍总体情况、职称指标分配、职称评价的原则导向、岗位设置和评审程序、日程安排、学校直接评审通道、任职条件、业绩成果认定、材料审核和监管程序等方面做了特别说明，同时明确了职称评审工作时间表，对即将开展的2024年职称评审进行具体布置。

方复全总结讲话时指出，专业技术职务评审是学校师资队伍建设非常重要的一项工作，既是人才评价的重要方式，也是加强师资队伍建设的重要举措，要统筹布局学校的各方面发展，加强学科建设，推动学校各项工作高质量发展。对职称评审工作提出以下要求：一是高度重视，平稳有序推进。各院系、评议组织要加强组织领导，严格按照工作要求和程序开展工作，严肃评审纪律，做好政策解读和服务工作。二是坚持严格把关，优中选优。严把材料关、程序关和评审关，以品德、能力、业绩为导向，严守师德师风和教育教学要求，加强对代表性成果的考察。三是要发挥职称评审的人才指挥棒作用。进一步理顺工作机制，优化评价标准，强化人才激励机制，满足教师发展需求，构建教师专业成长轨道，破除人才成长羁绊，激励广大教师干事创业的活力和动力。四是要积极总结经验、不断完善职称评审工作。职称评审工作中发现问题要及时沟通、协调解决，达到以评促建和以评促发展的目的，引导教师潜心教书育人，弘扬科学家精神，争做“四有”好老师。

会后对人事秘书开展了专业技术职务评聘工作专题培训。